Senior Jurist Mededinging

Als ervaren jurist ben jij toe aan een volgende stap, en die stap zie je voor je bij een organisatie met veel maatschappelijke impact. Klopt dat? Dan nodigen we je graag uit om verder te lezen. De Autoriteit Consument en Markt (ACM) is namelijk op zoek naar juristen die zich verder willen ontwikkelen in het mededingingsrecht

Over de functie

Als jurist bij de Directie Mededinging werk je aan grote mededingingszaken die er écht toe doen in de economie. Je jaagt op kartels, beoordeelt fusies en overnames of onderzoekt of een bedrijf misbruikt maakt van haar machtspositie. Je duikt hiervoor telkens in nieuwe bedrijven en sectoren. De ene keer doe je onderzoek naar Apple, dan naar de vakantieparken van Roompot en Landal of naar het samengaan van RTL en Talpa. Veel diversiteit dus, en dat maakt het werk extra leuk. 

Om de onderste steen boven te krijgen, verzamel je relevante marktinformatie, onderhoud je contacten met externe partijen en voer je bedrijfsbezoeken uit. Aan de hand van de verzamelde informatie geef je een juridische duiding aan de ‘theory of harm’ en denk je mee over passende interventies. Als senior jurist krijg jij keer op keer een besluit (op tijd) af, lever je een goede analyse aan en dat alles binnen het wettelijk kader.

Als medewerker van de ACM sta je er nooit alleen voor. Natuurlijk heb je als jurist jouw eigen taken en verantwoordelijkheden, maar altijd met de back-up van je collega’s. Elke zaak heeft een eigen team en de samenstelling van het team is altijd verschillend, zodat je steeds met andere collega’s samenwerkt. Interessant is dat je niet alleen met juristen samenwerkt, maar ook bijvoorbeeld met economen, forensisch IT’ers en gedragswetenschappers. Je leert veel van de andere teamleden, ieder met hun eigen specialisme. 

Natuurlijk moet een nieuwe werkomgeving ook passen bij jouw ambities. Wij zijn nieuwsgierig naar waar jij nu staat en hoe jij je verder wilt ontwikkelen. Sowieso ben je bij de ACM nooit uitgeleerd. We bieden een uitgebreid opleidingsaanbod via onze eigen ACM Academie. Zo word jij steeds beter in je vakgebied. Verder kun je bijvoorbeeld jouw persoonlijke skills verbreden als projectleider of doorgroeien naar specialist op jouw gebied. En ben je al een specialist, dan vind je bij de ACM steeds weer de intellectuele uitdaging en verdieping die je werk boeiend houdt.

Functie-eisen

Als senior jurist heb je een stevige persoonlijkheid en krijg je je zaken geregeld. Je bent analytisch sterk en goed in plannen en organiseren. Je bent een onderzoeker met lef die graag de onderste steen boven wil krijgen. Je hebt een scherpe en heldere schrijfstijl en je bent een teamspeler die zelfstandig en gestructureerd te werk gaat. Maar dat is niet alles. De soft skills zijn minstens zo belangrijk. 
Je bent omgevingsbewust, nieuwsgierig en communicatief sterk. Je kunt een team aansturen, enthousiasmeert mensen in jouw team en weet ze ook inhoudelijk te begeleiden. Verder begrijp je hoe je draagvlak en heldere verwachtingen creëert op zowel management- als bestuursniveau.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Een afgeronde juridische master;
• 5 tot 7 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met grote complexe juridische zaken;
• Bij voorkeur uitgebreide kennis van en praktijkervaring met het mededingingsrecht;
• Bij voorkeur ervaring met het aansturen van projecten.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Overtuig ons dan met jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

De ACM is een energieke, hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijk interessante en zeer actuele zaken. Toezichthouders staan in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en het publiek volgen ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven.

De volgende arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie:

• Salaris conform schaal 12 (min. € 4.214,85 en max. € 6.227,02 Per juli 2024 min. €4691,7 en max.€ 6907,67) op basis van een 36-urige werkweek. Eventueel is inschaling in schaal 13 ook een optie. Inschaling is op basis van opleiding en ervaring. Zie salaristabellen CAO Rijk;
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Per juli 2024 wordt het IKB verhoogd naar 16,5%. Het IKB kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets voor woon-werk verkeer, voordelig sporten of een studie;
• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De proeftijd bedraagt één maand vanaf datum indiensttreding;
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die mee naar de ACM;
• Bij de ACM heb je een werkweek van 36 uur. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Op basis van 36 uur heb je jaarlijks recht op 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en specialiseren (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie);
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, op loopafstand van het centraal station;
• Pensioenopbouw is uitstekend geregeld bij het ABP;
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.

Word jij onze nieuwe collega?

Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. We streven ernaar om de gesprekken zoveel mogelijk live te doen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De selectiegesprekken kunnen zowel gedurende als na de wervingsperiode plaatsvinden. Dit kan betekenen dat we de vacature eerder sluiten als we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Joanne Westland (Manager Directie Mededinging) via 06 52 52 70 44. Voor andere vragen kun je terecht bij Ilse Kerstens (Corporate Recruiter) via 0 611 53 22 56.

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Reageren voor

21-05-2024

Informatie

Neem voor meer informatie contact op met Ilse Kerstens, tel. 06 11 53 22 56