Toezichthouder Energy Trading bij de Directie Energie

Ben je klaar voor de volgende stap in je carrière na een aantal jaar praktische ervaring in de energiehandel? Ben je op zoek naar een uitdagende rol met een grotere impact op de internationale groothandelsmarkt voor energie in Europa? Dan hebben we goed nieuws voor je! Bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) wacht nu een unieke kans op jou.

Over de functie

Wat ga je doen?

In deze functie ligt jouw focus op het toezicht op de groothandel in elektriciteit en gas in Europa. De ‘Regulation on wholesale Energy Market Integrity and Transparency’ (REMIT) is een relatief nieuw toezichtsgebied dat in heel Europa sterk in ontwikkeling is. Met deze Europese verordening wil ACM een einde maken aan marktmisbruik op de energiemarkt. In dit hoog complexe speelveld ga jij problemen en overtredingen opsporen, de markt monitoren en onderzoek doen naar overtredingen. Op basis van diepe inzichten ontwikkel en implementeer je o.a. toezichtsstrategieën die bijdragen aan de bestrijding van marktmanipulatie en handel met voorkennis in energieproducten. Je werkt veel samen met andere Europese toezichthouders, de AFM, het OM, de FIOD en de Agency for the Cooperation of Energy Regulators (ACER). 

Naast het REMIT-werk draai je mee in andere (handhavings-)onderzoeken in de energiesector. Dat kan zijn als projectlid of als projectleider. Elk project bestaat uit een uitgebreide analyse van de markt. Met het projectteam werk je gericht toe naar een besluit dat moet bijdragen aan een eerlijkere energiemarkt. 

Naast de dynamiek van de energiemarkt biedt deze functie bij ACM nog meer interessante dimensies. Je gaat daarnaast samenwerken met economen, juristen, techneuten, gedragskundige en data-analisten in projectteams. Je ziet concreet resultaat van je werk terug en krijgt snel veel verantwoordelijkheid. In deze functie op het snijvlak van beleid en praktijk kun je je zowel op inhoud als op persoonlijke vaardigheden enorm ontwikkelen.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Paul Benner (Teammanager Directie Energie) via 06 52 52 70 00. Je kan ook bellen met Mahdi Shahrokhi Damavandi (Toezichthouder Energy Trader) via 06 11 74 31 85 voor inhoudelijke vragen. Bij andere vragen kun je terecht bij Matundu Kabangu (Corporate Recruiter) via matundu [punt] kabangu [at] acm [punt] nl of 06 50 02 79 13.

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Functie-eisen

Dit ben jij!

Jij bent een gedreven professional met een scherpe geest en een diepgaand begrip van complexe marktstructuren. Je voelt je gemotiveerd om bij te dragen aan een eerlijke energiemarkt voor iedereen. Je bent in staat om marktproblemen en overtredingen op te sporen in een dynamische omgeving, dankzij jouw uitstekende onderzoeks- en analytische vaardigheden. Met sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden werk je effectief samen in multidisciplinaire teams. Jouw proactieve, resultaatgerichte instelling en vermogen om zelfstandig te werken maken jou een waardevolle toevoeging aan ons team. Je bent leergierig, flexibel en integer, klaar om een verschil te maken in energietoezicht.

En dit neem je mee: 

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar ervaring als bijvoorbeeld: Analyst, Risk Manager, (Commodity) Trader, Broker óf als specialist op het gebied van compliance / regulation.
• Je hebt deze werkervaring opgedaan binnen de energie- en/of grondstoffenhandel (bij een leverancier dan wel een handelsplatform).
• Je hebt een WO opleiding afgerond (dat mag een economische, technische, maar ook juridische opleiding zijn).
• Om succesvol te zijn in deze rol bij ACM ben je in ieder geval nieuwsgierig, creatief en vasthoudend.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons in jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

Een mooie functie bij een organisatie waar een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever. 

De overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie: 

• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en specialiseren (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie);
• Salaris conform schaal 11 (min. €3662,77 en max. €5586,12) of op basis van een 36-urige werkweek. Bij meerdere jaren relevante werkervaring is inschaling in schaal 12 ook een optie (min. €4278,07 en max. €6320,43). Inschaling op basis van kennis en ervaring. Zie salaristabellen CAO Rijk;
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets voor woon-werk verkeer, voordelig sporten of een studie; 
• Je begint met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast. De proeftijd bedraagt één maand vanaf datum indiensttreding; 
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die mee naar de ACM;
• Bij de ACM heb je een werkweek van 36 uur. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen. Op basis van 36 uur heb je jaarlijks recht op 144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB-uren; 
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, op loopafstand van het centraal station; 
• Pensioenopbouw is uitstekend geregeld bij het ABP; 
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk. 

Word jij onze nieuwe collega?

Is je interesse gewekt, solliciteer dan nu via onderstaande button met je CV en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom de ACM jou aanspreekt. 

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Deze rondes zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Rijksambtenaren met een vaste aanstelling behouden hun rechtspositie bij de ACM.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Reageren voor

11-05-2024

Informatie

Neem voor meer informatie contact op met Matundu Kabangu, tel. 06 50 02 79 13